Previsión y Planificación de Plantillas (20 horas) - TuEtt Formación
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Previsión y Planificación de Plantillas (20 horas)

Con el Curso de Previsión y Planificación de Plantillas de 20 horas adquirirás los conocimientos necesarios para cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales, no lo dudes más y solicita información sobre este curso.

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Descripción
  1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS. FUNDAMENTOS

1.1. Dirección estratégica: concepto

1.2. La función de la dirección estratégica

1.3. Los RR HH dentro de la dirección estratégica

1.4. Concepto de planificación de plantillas

1.5. Factores que afectan a la planificación

1.6. Ventajas de la herramienta

1.7. Desventajas de la herramienta

1.8. Áreas a las que afecta la planificación de plantillas

1.9. Dimensiones de la planificación de plantillas

1.10. Las fases de la planificación de plantillas

1.11. Fase 1: La planificación de plantillas

1.12. Fase 2: Evaluación de la situación actual

1.13. Fase 3: Análisis e interpretación

1.14. Fase 4: Detección de las necesidades futuras

1.15. Conclusiones

  1. PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.

2.1. Introducción

2.2. Quién planifica

2.3. Para quién se planifica

2.4. Cuándo se planifica

2.5. Para qué es importante la planificación

2.6. Objetivos a cumplir por la planificación de plantillas

2.7. Indicadores de RRHH

2.8. Índice de Rotación

2.9. Enfoque cualitativo y cuantitativo

2.10. Cómo se planifica

2.11. Análisis interno y externo

2.12. Análisis externo

2.13. Análisis interno

2.14. Herramientas de planificación

2.15. Método cualitativo

2.16. Método matemático

2.17. Situaciones especiales de planificación

2.18. Conclusiones

  1. OPTIMIZACIÓN PERSONA PUESTO.

3.1. Introducción

3.2. Encaje del puesto perfil: Introducción

3.3. Encaje personas recursos y tecnología

3.4. Encaje del puesto perfil: Definiciones

3.5. Job description: Introducción

3.6. Herramientas de análisis

3.7. Job description: Resultados

3.8. Selección

3.9. Grado de adecuación persona puesto

3.10. Sistemas de Formación y Compensación

3.11. Outsourcing

3.12. Movilidad funcional

3.13. Movilidad geográfica

3.14. Prejubilación

Información Adicional
Online

Si
Horas

20
Tipo

Profesiones
Solicita información

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    Información general

    Información general

    Qué aprenderás

    Con el curso de Previsión y Planificación de Plantillas aprenderás los conocimientos y habilidades que permitan la organización y optimización de la plantilla en función de las necesidades actuales, a medio y largo plazo en la empresa.

    Requisitos

    Para acceder a este curso no se requiere ningún nivel de formación previo.

    Destinatario

    Curso subvencionado para trabajadores del sector Administración y Gestión que mejorará tu cualificación y competitividad.

    Objetivos

    Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la organización y optimización de la plantilla en función de las necesidades actuales, a medio y largo plazo en la empresa.

    Salidas profesionales

    Mejorarás la cualificación y competitividad en tu Sector.

    Titulación

    Si supera la formación satisfactoriamente obtendrá un Diploma de la acción formativa Previsión y Planificación de Plantillas.

    Prácticas

    Este curso no dispone de prácticas.

    Metodología

    El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa.

    En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

    En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

    Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

    Para su evaluación, el alumno/a deberá completar las actividades propuestas en el curso.

    La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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